無線跳蛋 推薦>女優自慰
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商品訊息簡述:
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
林姓男子19日歡度20歲生日，今(20)日凌晨揪了一群國中同學前往KTV歡唱，三杯黃湯下肚後摟著其中一名女同學的腰，此時女同學的男友吃醋，雙方便從包廂吵到大馬路，最後發生推擠衝突，警方獲報啟動快打趕到，立刻制止這場鬧劇，也把打架的三人帶回警局偵辦，並依刑法傷害罪送法辦。
警方調查，楊姓女子（20歲）今天凌晨跟一群國中同學一同前往KTV慶生歡唱，他的李姓男友進到包廂時，發現女友身上全是刮鬍泡感到非常不滿，接著發現女友還被一名陌生男子摟著腰，於是上前質問「她是我女友，你在幹嘛」，話一出語氣氛即變尷尬，因此，雙方爆發第一波口角，女友在旁勸說後，跟男友離開包廂準備回家，但在KTV大門又遇到對方，雙方又爆發第二次口角。
由於李姓男子不滿對方摟自己女友，加上對方喝了酒口氣也不佳，雙方竟然一言不合打了起來，三人徒手互毆，幸好轄區的板橋警分局獲報立刻出動快打部隊趕到現場，將雙方架開，並帶回警局偵辦。
楊姓女子的男友表示，自己並沒動手，是對方兩人打他，但動手的兩名林姓及王姓男子則喊冤說，是李男先動手推擠他們，才會「不爽開扁」，警方將三人通通依刑法傷害罪送辦；好好一場慶生卻變了調，讓員警也搖頭。
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